Lösungsorientierte Herangehensweise

Meine Methoden

Ziel des Coachings ist es, dass Sie mehr Klarheit bekommen, Ihre Ressourcen aktivieren und neue Perspektiven entwickeln. Ich konzentriere mich dabei auf Ihre besonderen Stärken.

Meine Coachees wissen meine interessierte, empathische und lösungsorientierte Grundhaltung sehr zu schätzen.

Aufgrund meiner vielseitigen Ausbildung wähle ich vielfältige Methoden aus, die ich für Ihre Situation angemessen finde. Ich folge in meiner Arbeitsweise nicht ausschließlich einem spezifischen Ansatz, sondern diversen Modellen und Methoden aus den Bereichen Coaching, Karriereberatung, Personalentwicklung, Personalauswahl, Pädagogik und Psychologie. Meine Erfahrungswerte mit unterschiedlichen Zielgruppen aus verschiedenen Lebenswelten und Unternehmenskontexten fließen jederzeit mit ein.

Coaching ist eine Zusammenarbeit zwischen Ihnen und mir. Den Erfolg des Coachingprozess sichere ich durch eine reflektierte, anregende und strukturierte Herangehensweise. Die Verantwortung der Umsetzung bleibt bei Ihnen.

Ihre persönlichen Wünsche, Anliegen und Ziele sind der Ausgangspunkt des Coachings. Als Coach reflektiere ich zunächst Ihre aktuelle Situation, indem ich betrachte, was Sie momentan daran hindert Ihren Veränderungswunsch umzusetzen. Von der anfänglichen Problembeschreibung geht es in Richtung Zielvorstellungen. Was wäre anders? Was würden Sie stattdessen machen? Am Ende dieser Bildbeschreibung formulieren Sie Ihr  Ziel für den Coachingprozess, das wir nun Schritt für Schritt umsetzen.